Mayıs ayında 11.500 film ve televizyon yazarı greve gittiğinde Netflix, NBCUniversal ve Disney gibi Hollywood şirketleri omuz silkti. Grev büyük değildi ama yöneticiler bunu aylardır bekliyordu. Hayatta kalabilirsin.
Cuma günü aktörler dışarı çıktığında Hollywood şirketlerinin öfkeli tepkisi tamamen farklıydı. Rahatsızlık olarak başlayan şey bir krize dönüştü.
Yeni başlayanlar için, oyuncular sendikası, büyüleyici izleyicilere mesaj iletme sanatında ustalaşmış dünyaca ünlü ünlüler de dahil olmak üzere yaklaşık 160.000 üyeyle yazarlar sendikasından çok daha güçlü. Bir yazar grevi ihtimaline karşı stüdyoların sakladığı film ve televizyon senaryoları, onları hayata geçirecek aktörler olmadan birdenbire etkisiz hale geldi. Twisters, Venom 3, Deadpool 3 ve Gladiator 2 dahil olmak üzere çok sayıda devam eden büyük bütçeli film çekimlerinin derhal durdurulması gerekiyordu.
Röportajlarda, hassas çalışma durumu nedeniyle isimlerini vermek istemeyen üç stüdyo yöneticisi, Hollywood’un içerik fabrikalarının 2024 yayın takvimi üzerinde ciddi yansımalar olmadan önce bir aydan biraz daha fazla – kabaca İşçi Bayramı’na kadar – durabileceğini söyledi. özellikle filmler için. Eylül ayına kadar sürecek bir çalışma ara, stüdyoları önümüzdeki yıl için büyük projeleri altı ay ertelemeye zorlayabilir ve bu da 2024’ü, Covid-19 salgını tarafından serbest bırakılan son hafızanın hayalet kasabasına benzetir.
Stüdyolar, her seferinde bir büyük filmle yayın programını normale döndürmüştü. Arzdaki bir başka önemli düşüş sinema salonları için yıkıcı olabilir. Bu yılki gişe şimdiden hayal kırıklığı yarattı ve çarpıcı aktörlerin halkla ilişkilerden men edilmesiyle, 2023’ün ikinci yarısı için planlanan filmler, özellikle de ödül hayalleri olanlar etkilenebilir. Stüdyo yöneticilerinden biri Cuma günü bunun ulusal sinema zincirlerinden en az birini tehlikeye atabileceğini tahmin etti.
14 eyalette 50’den fazla lokasyona sahip orta ölçekli bir zincir olan B&B Theatres’ın kreatif direktörü ve başkan yardımcısı Bobbie Bagby Ford, grevlerin “sektörü zor bir zamanda etkilediğini” söyledi.
Bagby Ford, “Uzatılmış grevin uzunluğu, sinemalar üzerindeki etkisinde önemli bir rol oynayacaktır. Çok büyük bir film birikimini önleyecek kadar kısa kalırsa, durum yönetilebilir.”
Ülkenin dördüncü en büyük tiyatro zincirine sahip olan Marcus Corporation’ın CEO’su Greg Marcus, grevlerin rahatsız edici olduğunu kabul etti, ancak sektör için pandemiden daha az tehdit oluşturduğunu söyledi.
“Süreye bağlı olarak, bir yılda bir boşluk olabilir,” dedi Bay Marcus. “Ama aylardır kapalı değilsiniz, insanlar sinemanın değerini tartışıyor ve sonra prodüksiyon gecikmelerinden dolayı büyük boşluklar oluyor.”
İşçi Bayramı hemen köşede, bu da stüdyoları oyuncu kadrosu çıkmazını bir an önce kırmaya sevk ediyor gibi görünüyor. Ancak bir sorun var: Stüdyo yöneticileri, Screen Actors Guild’in önerdikleri şartlara tepkisine gerçekten şaşırdılar. Önemli tavizler verdiklerini hissettiler ve özellikle 2020’de kazançlı yeni bir sözleşmeyi dostane bir şekilde müzakere edebildikleri için sendikanın retoriği karşısında şaşırdılar.
Önerilen koşullar arasında daha yüksek maaşlar, sınav süreciyle ilgili güvenceler ve emeklilik ve sağlık sigortası primleri için daha uygun koşullar yer alıyordu. Ayrıca dansçılara prova günleri için kamera öncesi bir oran teklif ettiler.
Özellikle, özel görüşmelerde stüdyolar, yazarların yapay zeka etrafında korkuluk çağrılarını büyük ölçüde görmezden gelerek bir hata yaptıklarını kabul ettiler ve müzakerecilerinin oyuncuları korumayacağını söylediği yapay zeka kullanımı için önerilen koşullar.
Ancak bir grevi önlemek için yeterli değildi. Oyuncuların baş müzakerecisi Duncan Crabtree-Ireland Cumartesi günü verdiği bir röportajda stüdyonun teklifinin mantıksız olduğunu söyledi. Crabtree-Ireland, yapay zeka kavramlarının “oyunculuğun tüm alanını” tehlikeye attığını belirterek, stüdyoların oyunculara akışta telif ücreti vermediğini de sözlerine ekledi.
Bay Crabtree-Ireland, “Temel sorunlar bunlar,” dedi. “Şirketlerin onları takip etmemesi, şirketlerinin tüm geçim kaynağı olan işçilere yönelik sömürgeci bir tavrı yansıtıyor.” Oyuncuların yeniden müzakerelere başlamak istediğini söyledi.
Stüdyolar adına pazarlık yapan Sinema ve Televizyon Yapımcıları Birliği, Bay Crabtree-Ireland’ın üyelerinin çekimlerinin karakterizasyonuna itiraz etti ve “oyuncuların dijital benzerliklerini dönüştüren çığır açan bir yapay zeka önerisi” de dahil olmak üzere tekliflerinin şartlarını ileri sürdü. “korur”.
Müzakere masasının diğer tarafındaki hüsran, CNBC’ye verdiği bir röportajda işçilerin “gerçekçi olmadığını” söyleyen Disney CEO’su Robert A. Iger’in Perşembe günü yaptığı açıklamalarla örneklendi. Gösteri dünyası web sitesi Deadline’da, kimliği bilinmeyen bir stüdyo yöneticisinin yazarları “evlerini kaybetmeye başlayana” kadar “kanlarını kurutmakla” tehdit ettiğini aktaran bir makale, ateşe gaz döktü. Stüdyo ittifakı, anonim genel müdürün üyeleri adına konuşmadığını söyledi.
Bazı yöneticiler, kısa süreli bir kapatmayı maliyetleri kısmak için bir fırsat olarak görse de, uzun vadeli bir kapatma, halihazırda yayın akışı patlaması ve gişe mücadelesi veren bir eğlence endüstrisinde büyük hasara yol açabilir.
Rich Greenfield, “Medya yöneticileri, üretim harcamaları dururken çifte grevlere olumlu bakmaya çalışırken, yatırımcılar bunun halihazırda tamamlanmış filmlerin ve TV dizilerinin performansını etkileyecek uzun bir grev olduğundan çok daha fazla endişe duyuyorlar” dedi. das Araştırma firması LightShed Partners’ta analist.
Michael, çifte grevlerin yalnızca bir veya iki ay daha sürmesi durumunda, şirketlerin kapatmayı büyük olasılıkla aksi takdirde ön prodüksiyona – çekimler başlamadan önceki çalışma – ve senaryolar için teklif vermeye harcayacakları paradan tasarruf etmek için bir fırsat olarak kullanacaklarını söyledi. Nathanson, medya ve eğlence endüstrisine odaklanan SVB MoffettNathanson’da Analist. Bu maliyetlerin bir kısmının zaten daha sonra geleceğini kaydetti.
Bay Nathanson, ayrıca yapım aşamasındaki şovlara ve filmlere ikinci kez bakabileceklerini ve çok pahalı olanları ayıklayabileceklerini söyledi. Strateji geliştirmesi gereken kaybeden bir taraf için kısa bir golü devre arası molasına benzetti.
Grev aynı zamanda medya şirketlerinin Shonda Rhimes, Ryan Murphy ve JJ Abrams gibi içerik oluşturucuları cezbetmek için şaşırtıcı meblağlar ödemeye istekli olduklarında yayın patlaması sırasında yaptıkları kazançlı, uzun vadeli anlaşmaları da tehdit ediyor. Bazı uzun vadeli sözleşmeler, grevin 60. veya 90. gününde yürürlüğe giren mücbir sebep maddeleri içerir ve stüdyoların sözleşmelerini ceza ödemeden feshetmelerine olanak tanır. Bay Greenfield, bu maddelerin teorik olarak stüdyoların pahalı anlaşmaları kitaplardan kaldırmasına izin verebileceğini, ancak bu maddelere başvurmanın gelecekte en iyi yeteneklerle ilişkileri tehlikeye atacağını söyledi.
Nathanson, oyuncular sonbahara kadar işe dönmezlerse, reklamcıların gıpta ettiği yeni şovlar için onlara ihtiyaç duyan ağ televizyonuna zarar vereceğini söyledi. Geleneksel ABD merkezli medya şirketlerinin, dünyadaki üretim tesislerini kullanabilen baskın akış şirketi Netflix’e kıyasla dezavantajlı durumda olduğunu da sözlerine ekledi.
Bay Nathanson, “Sanki Birleşik Otomobil İşçileri sendikası greve gitti ve aniden yolda Japonya ve Almanya’dan daha fazla araba görüyorsunuz,” dedi.
Açıkça, stüdyo yöneticileri Hollywood’u işe geri dönmeye çağırıyor. Bay Iger, geçen hafta iş devleri için yıllık Sun Valley konferansında yaptığı bir röportajda, grevin eğlence endüstrisi üzerinde “çok zarar verici” etkileri olacağını söyledi.
Ancak, bir anlaşmanın yakın olduğuna dair çok az işaret var.
Müzakere taraflarının hepsi adil bir anlaşma istediklerini söylediler ve çıkmazdan karşı tarafı sorumlu tuttular. Ama hepsi gizlice itiraf ediyor ki, Hollywood zamanında çözülmezse herkes donacak.
Amerika Yazarlar Birliği baş müzakerecisi Ellen Stutzman, “Sonbahar TV sezonu yaklaşırken ve reklamcılar ve tüketiciler yeni programlar beklerken, maliyet düşürme stratejisinden başka bir şey yapmamak aptalca,” dedi.
Cuma günü aktörler dışarı çıktığında Hollywood şirketlerinin öfkeli tepkisi tamamen farklıydı. Rahatsızlık olarak başlayan şey bir krize dönüştü.
Yeni başlayanlar için, oyuncular sendikası, büyüleyici izleyicilere mesaj iletme sanatında ustalaşmış dünyaca ünlü ünlüler de dahil olmak üzere yaklaşık 160.000 üyeyle yazarlar sendikasından çok daha güçlü. Bir yazar grevi ihtimaline karşı stüdyoların sakladığı film ve televizyon senaryoları, onları hayata geçirecek aktörler olmadan birdenbire etkisiz hale geldi. Twisters, Venom 3, Deadpool 3 ve Gladiator 2 dahil olmak üzere çok sayıda devam eden büyük bütçeli film çekimlerinin derhal durdurulması gerekiyordu.
Röportajlarda, hassas çalışma durumu nedeniyle isimlerini vermek istemeyen üç stüdyo yöneticisi, Hollywood’un içerik fabrikalarının 2024 yayın takvimi üzerinde ciddi yansımalar olmadan önce bir aydan biraz daha fazla – kabaca İşçi Bayramı’na kadar – durabileceğini söyledi. özellikle filmler için. Eylül ayına kadar sürecek bir çalışma ara, stüdyoları önümüzdeki yıl için büyük projeleri altı ay ertelemeye zorlayabilir ve bu da 2024’ü, Covid-19 salgını tarafından serbest bırakılan son hafızanın hayalet kasabasına benzetir.
Stüdyolar, her seferinde bir büyük filmle yayın programını normale döndürmüştü. Arzdaki bir başka önemli düşüş sinema salonları için yıkıcı olabilir. Bu yılki gişe şimdiden hayal kırıklığı yarattı ve çarpıcı aktörlerin halkla ilişkilerden men edilmesiyle, 2023’ün ikinci yarısı için planlanan filmler, özellikle de ödül hayalleri olanlar etkilenebilir. Stüdyo yöneticilerinden biri Cuma günü bunun ulusal sinema zincirlerinden en az birini tehlikeye atabileceğini tahmin etti.
14 eyalette 50’den fazla lokasyona sahip orta ölçekli bir zincir olan B&B Theatres’ın kreatif direktörü ve başkan yardımcısı Bobbie Bagby Ford, grevlerin “sektörü zor bir zamanda etkilediğini” söyledi.
Bagby Ford, “Uzatılmış grevin uzunluğu, sinemalar üzerindeki etkisinde önemli bir rol oynayacaktır. Çok büyük bir film birikimini önleyecek kadar kısa kalırsa, durum yönetilebilir.”
Ülkenin dördüncü en büyük tiyatro zincirine sahip olan Marcus Corporation’ın CEO’su Greg Marcus, grevlerin rahatsız edici olduğunu kabul etti, ancak sektör için pandemiden daha az tehdit oluşturduğunu söyledi.
“Süreye bağlı olarak, bir yılda bir boşluk olabilir,” dedi Bay Marcus. “Ama aylardır kapalı değilsiniz, insanlar sinemanın değerini tartışıyor ve sonra prodüksiyon gecikmelerinden dolayı büyük boşluklar oluyor.”
İşçi Bayramı hemen köşede, bu da stüdyoları oyuncu kadrosu çıkmazını bir an önce kırmaya sevk ediyor gibi görünüyor. Ancak bir sorun var: Stüdyo yöneticileri, Screen Actors Guild’in önerdikleri şartlara tepkisine gerçekten şaşırdılar. Önemli tavizler verdiklerini hissettiler ve özellikle 2020’de kazançlı yeni bir sözleşmeyi dostane bir şekilde müzakere edebildikleri için sendikanın retoriği karşısında şaşırdılar.
Önerilen koşullar arasında daha yüksek maaşlar, sınav süreciyle ilgili güvenceler ve emeklilik ve sağlık sigortası primleri için daha uygun koşullar yer alıyordu. Ayrıca dansçılara prova günleri için kamera öncesi bir oran teklif ettiler.
Özellikle, özel görüşmelerde stüdyolar, yazarların yapay zeka etrafında korkuluk çağrılarını büyük ölçüde görmezden gelerek bir hata yaptıklarını kabul ettiler ve müzakerecilerinin oyuncuları korumayacağını söylediği yapay zeka kullanımı için önerilen koşullar.
Ancak bir grevi önlemek için yeterli değildi. Oyuncuların baş müzakerecisi Duncan Crabtree-Ireland Cumartesi günü verdiği bir röportajda stüdyonun teklifinin mantıksız olduğunu söyledi. Crabtree-Ireland, yapay zeka kavramlarının “oyunculuğun tüm alanını” tehlikeye attığını belirterek, stüdyoların oyunculara akışta telif ücreti vermediğini de sözlerine ekledi.
Bay Crabtree-Ireland, “Temel sorunlar bunlar,” dedi. “Şirketlerin onları takip etmemesi, şirketlerinin tüm geçim kaynağı olan işçilere yönelik sömürgeci bir tavrı yansıtıyor.” Oyuncuların yeniden müzakerelere başlamak istediğini söyledi.
Stüdyolar adına pazarlık yapan Sinema ve Televizyon Yapımcıları Birliği, Bay Crabtree-Ireland’ın üyelerinin çekimlerinin karakterizasyonuna itiraz etti ve “oyuncuların dijital benzerliklerini dönüştüren çığır açan bir yapay zeka önerisi” de dahil olmak üzere tekliflerinin şartlarını ileri sürdü. “korur”.
Müzakere masasının diğer tarafındaki hüsran, CNBC’ye verdiği bir röportajda işçilerin “gerçekçi olmadığını” söyleyen Disney CEO’su Robert A. Iger’in Perşembe günü yaptığı açıklamalarla örneklendi. Gösteri dünyası web sitesi Deadline’da, kimliği bilinmeyen bir stüdyo yöneticisinin yazarları “evlerini kaybetmeye başlayana” kadar “kanlarını kurutmakla” tehdit ettiğini aktaran bir makale, ateşe gaz döktü. Stüdyo ittifakı, anonim genel müdürün üyeleri adına konuşmadığını söyledi.
Bazı yöneticiler, kısa süreli bir kapatmayı maliyetleri kısmak için bir fırsat olarak görse de, uzun vadeli bir kapatma, halihazırda yayın akışı patlaması ve gişe mücadelesi veren bir eğlence endüstrisinde büyük hasara yol açabilir.
Rich Greenfield, “Medya yöneticileri, üretim harcamaları dururken çifte grevlere olumlu bakmaya çalışırken, yatırımcılar bunun halihazırda tamamlanmış filmlerin ve TV dizilerinin performansını etkileyecek uzun bir grev olduğundan çok daha fazla endişe duyuyorlar” dedi. das Araştırma firması LightShed Partners’ta analist.
Michael, çifte grevlerin yalnızca bir veya iki ay daha sürmesi durumunda, şirketlerin kapatmayı büyük olasılıkla aksi takdirde ön prodüksiyona – çekimler başlamadan önceki çalışma – ve senaryolar için teklif vermeye harcayacakları paradan tasarruf etmek için bir fırsat olarak kullanacaklarını söyledi. Nathanson, medya ve eğlence endüstrisine odaklanan SVB MoffettNathanson’da Analist. Bu maliyetlerin bir kısmının zaten daha sonra geleceğini kaydetti.
Bay Nathanson, ayrıca yapım aşamasındaki şovlara ve filmlere ikinci kez bakabileceklerini ve çok pahalı olanları ayıklayabileceklerini söyledi. Strateji geliştirmesi gereken kaybeden bir taraf için kısa bir golü devre arası molasına benzetti.
Grev aynı zamanda medya şirketlerinin Shonda Rhimes, Ryan Murphy ve JJ Abrams gibi içerik oluşturucuları cezbetmek için şaşırtıcı meblağlar ödemeye istekli olduklarında yayın patlaması sırasında yaptıkları kazançlı, uzun vadeli anlaşmaları da tehdit ediyor. Bazı uzun vadeli sözleşmeler, grevin 60. veya 90. gününde yürürlüğe giren mücbir sebep maddeleri içerir ve stüdyoların sözleşmelerini ceza ödemeden feshetmelerine olanak tanır. Bay Greenfield, bu maddelerin teorik olarak stüdyoların pahalı anlaşmaları kitaplardan kaldırmasına izin verebileceğini, ancak bu maddelere başvurmanın gelecekte en iyi yeteneklerle ilişkileri tehlikeye atacağını söyledi.
Nathanson, oyuncular sonbahara kadar işe dönmezlerse, reklamcıların gıpta ettiği yeni şovlar için onlara ihtiyaç duyan ağ televizyonuna zarar vereceğini söyledi. Geleneksel ABD merkezli medya şirketlerinin, dünyadaki üretim tesislerini kullanabilen baskın akış şirketi Netflix’e kıyasla dezavantajlı durumda olduğunu da sözlerine ekledi.
Bay Nathanson, “Sanki Birleşik Otomobil İşçileri sendikası greve gitti ve aniden yolda Japonya ve Almanya’dan daha fazla araba görüyorsunuz,” dedi.
Açıkça, stüdyo yöneticileri Hollywood’u işe geri dönmeye çağırıyor. Bay Iger, geçen hafta iş devleri için yıllık Sun Valley konferansında yaptığı bir röportajda, grevin eğlence endüstrisi üzerinde “çok zarar verici” etkileri olacağını söyledi.
Ancak, bir anlaşmanın yakın olduğuna dair çok az işaret var.
Müzakere taraflarının hepsi adil bir anlaşma istediklerini söylediler ve çıkmazdan karşı tarafı sorumlu tuttular. Ama hepsi gizlice itiraf ediyor ki, Hollywood zamanında çözülmezse herkes donacak.
Amerika Yazarlar Birliği baş müzakerecisi Ellen Stutzman, “Sonbahar TV sezonu yaklaşırken ve reklamcılar ve tüketiciler yeni programlar beklerken, maliyet düşürme stratejisinden başka bir şey yapmamak aptalca,” dedi.