İş güvenliğinde yeni düzenleme kural

PekYakinda

Yeni Üye
Türkiye, İş Sıhhati ve Güvenliği (İSG) konusunda çabucak hemen istenilen düzeyde değil. Uzmanlara göre hem yeni düzenlemeler yapılmalı tıpkı vakitte bilinçlendirme faaliyetleri artırılmalı.

Yüzde 98’i önlenebilir

‘İşyerlerinde her vakit güvenlik ve sıhhat öncelik olmalı’ diyen İş Sıhhati ve İş Güvenliği Uzmanı, TÜGİAD Genel Lider Yardımcısı Şebnem Akman Balta, “İş hayatında en değerli bahisleri başında İş Sıhhati ve Güvenliği (İSG) geliyor. Araştırmalara bakılırsa iş kazalarının yüzde 98’i, meslek hastalıklarının yüzde 99’u önlenebilirken, gerekli tedbirler alınmadığı için her yıl iş kazaları ve meslek hastalıklarından dolayı biroldukca kayıp yaşanıyor. Türkiye, İş Sıhhati ve Güvenliği (İSG) konusunda çabucak hemen istenilen düzeyde değil. Bunun için yeni düzenlemeler ve bilinçlendirme faaliyetleri yapılmalı” dedi.

Bakan da dikkat çekti

İSG alanında kamusal kontrole işaret eden Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, ‘İSG hizmetinin parasını işveren ödüyor. İşverenin ödediği İSG kurumu işleyebilir mi?’ diyerek, bunun değişmesine yönelik kanun teklifi hazırlayacağını duyurdu.

Bakan Bilgin’in epey değerli bir noktaya dikkat çektiğini aktaran Balta, “Bu mevzunun bir an evvel değiştirilmesi gerekiyor. Ayrıyeten A sınıfı hayli tehlikeli iş kümesine B sınıfı iş güvenliği uzmanı bakması yahut B sınıfı iş yerine C sınıfı iş güvenliği uzmanı atanmasının yasal olarak önüne geçilmesi gerekmekte. Bilhassa A sınıfı uzman kalifiyesi aldığı riske oranlandığı vakit en az 40 bin TL üzerinde olmalıdır” sözlerini kullandı.

Yetki alanı genişlemeli

İşe alımdan itibaren iş güvenliğine verilen değerim artırılması gerektiğini kaydeden Balta, “İşe alınan kişi, iş güvenliği uzmanı ile gerekli oryantasyon ve iş güvenliği eğitimlerini tamamlayarak işe başlamalı. Ayrıyeten İş güvenliği uzmanlarının yetki alanları da genişletilerek iş yeri ile ilgili yaptığı ikazların ciddiye alınması konusunda patron ve devlet manasında şayet hukuksal ve uygulanabilir bir talep ise kıymetlendirilmesine müsaade veren bir sistem olmalıdır. Değerlendirilemeyen durumların ise yazılı açıklaması sisteme yüklenmelidir ki sistem işleyişi doğabilecek tüm değişimlerde duruma her insanın hâkim olmasını sağlasın” diye konuştu.

Zorunlu ders olmalı

İş güvenliği konusunun bununla birlikte bir kültür sıkıntısı olduğunu kaydeden Balta şunları söylemiş oldu: “Özellikle 30 – 40 yaşını geçmiş bireylere iş güvenliği şuurunu aşılamak güç olabiliyor. O yüzden çocukluk çağlarından itibaren bilhassa ortaokul son sınıfta başlamak üzere liselerde de iş sıhhati ve güvenliği dersleri konulmalı. İş güvenliği eğitimi zarurî eğitim içerisine alınmalı ki bu kıymet ve algı oluşmuş olarak çalışmaya başlasınlar. Genç jenerasyonda güvenlik kültürü aşılanırsa bireylerde daha hassasiyet ile yaklaşım kelam konusu olup sıhhatini ve işyerinin güvenliğini daha fazla düşünecektir.”

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı